Internkommunikasjon som styrker kultur og engasjement
Internkommunikasjon handler ikke bare om informasjon – det handler om tillit, retning og kultur. Vi hjelper selskaper med å utvikle tydelig og strategisk kommunikasjon internt, slik at ansatte forstår mål, verdier og roller – og føler seg som en del av noe større. Når kommunikasjonen flyter, gjør organisasjonen det samme.
- Strategisk forankret internkommunikasjon
- Klare budskap som bygger tillit og tilhørighet
- Visuelle og redaksjonelle formater tilpasset målgruppen
- Måling av effekt og kontinuerlig forbedring
Vi styrker internkommunikasjonen i:
B2B – Tech – Kultur – Retail – Startups – Offentlig sektor
Hva vi mener med god internkommunikasjon
God internkommunikasjon skaper mer enn forståelse – den bygger stolthet og motiverer til handling. I en tid med hybride arbeidsformer og raske endringer, er det viktigere enn noen gang at ansatte får relevant informasjon – til rett tid, på rett måte.
Vi ser internkommunikasjon som en nøkkel til:
Å bygge en sterk, felles kultur
Å skape psykologisk trygghet i organisasjonen
Å redusere usikkerhet og intern støy
Å forankre strategiske beslutninger
Klar for å styrke internkommunikasjonen hos dere?
Fyll inn skjemaet, så tar vi kontakt for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe. Vi svarer innen én virkedag.
Lurer du fortsatt på hvordan vi jobber med internkommunikasjon i praksis?
Først går vi i dybden
Før vi foreslår noe som helst, begynner vi med å forstå dere. Vi snakker med ansatte og ledere, ser på det dere allerede gjør – og finner ut hvor det flyter, og hvor det stopper opp.
Intervjuer med ansatte
Vi lytter til de som kjenner organisasjonen best.
Gjennom samtaler med ansatte og ledere får vi innsikt i hvordan kommunikasjonen faktisk oppleves i praksis.
Analyse av kanaler og innhold
Vi ser på hva som brukes – og hva som overses.
Vi analyserer alt fra Slack-meldinger til skjermbaserte meldinger, og kartlegger hva som fungerer – og hva som forstyrrer.
Kartlegging av flyt og friksjon
Hvor glipper informasjonen?
Vi kartlegger flaskehalser, informasjonskaos og uklar ansvarsfordeling for å forstå hvor det stopper opp – og hvordan det kan forbedres.
Så gjør vi det konkret
Når vi vet hva som trengs, utvikler vi en internkommunikasjonsstrategi som er like tydelig som den er gjennomførbar. Den inkluderer:
Mål og målgrupper
Kulturen deres skal merkes i alt dere sier.
Vi utvikler en tone of voice og et visuelt uttrykk som passer organisasjonen – og styrker både identitet og samhold.
Kanalvalg som fungerer i praksis
Rett budskap – på rett sted – til rett tid.
Vi finner de riktige kanalene for deres hverdag, enten det er Slack, Teams, intranett, skjermer eller fysiske flater.
Tone of voice og visuell stil
Alle vet hva de skal gjøre – og når.
Vi lager en konkret innholdsplan med tydelig ansvarsfordeling, slik at strategien faktisk blir brukt i hverdagen.
Innholdsplan og ansvar
Vi definerer hvem dere skal nå – og hvorfor.
Tydelige mål og prioriterte målgrupper legger grunnlaget for effektiv og treffsikker internkommunikasjon.
Og vi kobler det hele sammen
Det hele knyttes tett til deres overordnede kommunikasjonsstrategi, interne merkevare og endringsledelse – slik at internkommunikasjonen deres ikke bare “fungerer”, men faktisk driver kultur og engasjement fremover.
Kontakt oss
Klar for å ta neste steg?
Snakk med Paulo Lising – en av våre rådgivere på internkommunikasjon.
Typiske leveranser innen internkommunikasjon
Vi hjelper deg med å bygge en sterk merkevare – fra innsikt og strategi til visuell identitet og lansering.
Strategi og implementeringsplan
Merkevareplattform, kjernefortelling og verdier
Visuell identitet, logo og designmanual
Budskapsrammeverk og tone of voice for ulike målgrupper
Lanseringsplan og intern forankring av merkevaren
Evaluering og videreutvikling av merkevarestrategien
Vi ser ofte at merkevarebygging henger tett sammen med internkommunikasjon – fordi en sterk merkevare må forankres internt for å lykkes eksternt.
Lurer du på noe mer?
Du er ikke alene – her er det mange lurer på når de jobber med internkommunikasjon.
-
Drist kombinerer strategisk innsikt, effektiv kanalvalg og visuell kommunikasjon for å sikre at internkommunikasjonen faktisk treffer målgruppen internt – ikke bare produseres og distribueres. Vi utvikler kommunikasjonsløsninger som styrker både kultur og engasjement i organisasjonen.
-
Nei, vi jobber med både små og store bedrifter. God internkommunikasjon er like viktig i en oppstartsbedrift som i et konsern, og vi tilpasser metodikk og innhold etter organisasjonens behov, størrelse og interne strukturer.
-
Vi tilpasser kanalvalg etter målgruppen internt, men ser ofte gode resultater med eksisterende systemer som Slack, Microsoft Teams, Notion eller Intranett. Vi hjelper med både optimalisering av verktøyene og å skape innhold som gir verdi for ansatte.
-
Nei, du trenger ikke ha en ferdig strategi for internkommunikasjon. Vi kan hjelpe med å utvikle strategien fra bunnen – og bistår også med redaksjonell planlegging, innholdsproduksjon og måling av effekt underveis.
-
Vi måler effekt gjennom kvalitative og kvantitative metoder, som pulsmålinger, intervjuer, bruk av analyseverktøy og engasjementsdata. En god internkommunikasjonsstrategi handler ikke bare om å sende ut budskap – men om å sikre at de blir forstått og brukt.
-
Internkommunikasjon er ferskvare. Vi anbefaler regelmessig oppdatering av innhold og kanaler – ukentlig eller månedlig, avhengig av organisasjonen. Vi hjelper deg med å etablere en rød tråd og rytme i kommunikasjonen, slik at ansatte holder seg informert og engasjert.
-
Det avhenger av organisasjonen og målgruppen, men vi anbefaler ofte en miks av tekst, video, visuelle elementer og interaktivt innhold. Det viktigste er at innholdet er relevant, tilpasset og bidrar til engasjement og kulturbygging.
Våre artikler og historier
